Am Ende desselben Ausbildungsjahres meldeten die Agenturbezirke Bremen-Bremerhaven und Heide jeweils 239 unbesetzte Stellen. Hinter der gleichen Zahl stehen verschiedene Märkte. Der Bezirk Bremen-Bremerhaven umfasst auch den Landkreis Osterholz. Zum Bezirk Heide gehören Dithmarschen und Steinburg. Wenn zwei Regionen gleich viele offene Stellen melden, kann das in der einen ein kleiner und in der anderen ein deutlich größerer Teil des gemeldeten Angebots sein. BA, Bremen-Bremerhaven, Bilanz 2025/26 · BA, Heide, Bilanz 2025/26
Der Befund. Deutschlandweit wurden zum 30. September 2026 rund 48.000 unbesetzte Stellen und 46.000 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber gemeldet. Die Bilanz zeigt, dass beides gleichzeitig vorkommt. Sie verrät nicht, welche Person welchen Platz hätte annehmen können. Dafür muss man sich Beruf, Auswahl, Fahrtweg und Finanzierung ansehen. BA, Ausbildungsmarktbilanz 2025/26
Zwei Seiten des Ausbildungsmarkts
| Meldestatus | Anzahl |
|---|---|
| Unbesetzte gemeldete Stellen | 48.000 |
| Unversorgt | 46.000 |
| Weiter suchend mit Alternative | 47.000 |
| Bezirk | Gemeldete Stellen im Jahr | Unbesetzte Stellen | Anteil, % | Angabe zur Suche |
|---|---|---|---|---|
| Bremen-Bremerhaven | 4.996 | 239 | 4,8 | 476 ausdrücklich unversorgt |
| Heide | 1.883 | 239 | 12,7 | 104 weiter betreute Personen laut Mitteilung, Statusgruppe offen |
Wo die Kategorien auseinanderfallen
Häufigste Wünsche laut Bezirksmeldung: Kfz-Mechatronik, Verkauf, Büromanagement. Bei unbesetzten Stellen nennt Heide vor allem verarbeitendes Gewerbe und Baugewerbe. Die Veröffentlichung gibt hier keine passend gegliederten Stellenzahlen je Wunschberuf an.
Meldedaten und Modell beantworten getrennte Fragen. In der Bundesansicht stehen zwei Gruppen von Suchenden und eine Gruppe von Stellen. Die Kategorien lassen sich nicht miteinander verrechnen. Bundesagentur für Arbeit, Bundesbilanz · Bilanz Bremen-Bremerhaven · Bilanz Heide
Fiktives Modell für passende Plätze
Es gibt einen Platz Lager A mit kurzer und einen Platz Lager B mit längerer Anfahrt. Ein weiterer Platz ist im Verkauf. Drei Personen möchten nur Lager lernen.
| Person | Lager A | Lager B | Verkauf |
|---|---|---|---|
| A | 12 | 22 | anderer Beruf |
| B | 14 | 33 | anderer Beruf |
| C | 16 | 40 | anderer Beruf |
Mit 15 Minuten gibt es höchstens eine passende Zuordnung. Bei 25 oder 45 Minuten sind höchstens zwei möglich.
Jede Person und jeder Platz dürfen höchstens einmal zugeordnet werden. Alle Modellpersonen erfüllen die gleichen Voraussetzungen. Die BA-Zahlen stehen oberhalb und bleiben durch die Auswahl gleich.
Ein Platz gehört in einen Beruf und in einen Alltag
Eine Bewerberin sucht einen Platz als Fachlageristin. Ein Betrieb bietet eine Ausbildung im Baugewerbe an. Beide können in der Bilanz auftauchen. Ob aus dem Angebot ein Vertrag werden kann, hängt zunächst von zwei Entscheidungen ab. Will die Person den Beruf lernen? Möchte der Betrieb sie einstellen? Für eine zugesagte Stelle kommen die Wege hinzu. In der dualen Ausbildung kann eine Person den Betrieb gut erreichen und am Berufsschultag auf eine andere Verbindung angewiesen sein. Für die Lagerberufe in Heide lässt sich ein solcher Schultag durchrechnen. Ein Zug aus Wesselburen erreicht Heide im Jahresfahrplan in 16 Minuten. Ob er für die Einschulung passte, hing vor allem an seiner Abfahrt. Magazinartikel mit Fahrplanvergleich · BIBB, Berufsschule und betriebliche Ausbildung
Im Bezirk Heide gehörten Kfz-Mechatronik, Verkauf und Büromanagement laut Jahresbilanz zu den häufigsten Wünschen. Bei den noch offenen Stellen nennt die Agentur besonders das verarbeitende Gewerbe und die Baubranche. Wirtschaftszweige und Ausbildungsberufe sind zwei verschiedene Einteilungen. Es lässt sich daran erkennen, dass die Art der Stellen für Vermittlung wichtig ist. Eine genaue Lücke für einen einzelnen Wunschberuf kann man daraus noch nicht berechnen. Die Übersicht zeigt die belegbaren Angaben. BA Heide, Abschnitte Ausbildungsplatzbewerber und Ausbildungsstellen
Was gezählt wird
Bremen-Bremerhaven nennt insgesamt 4.996 gemeldete Stellen, wenn man die Angaben für Bremen, Bremerhaven und Osterholz addiert. Heide nennt 1.883. Bezogen auf diese während des Beratungsjahres gemeldeten Angebote entsprechen 239 unbesetzte Stellen am Stichtag rund 4,8 Prozent beziehungsweise 12,7 Prozent. Das ist ein Vergleich für das bei der Agentur erfasste Angebot. Direkt bei Betrieben ausgeschriebene und nicht gemeldete Plätze bleiben außerhalb der Rechnung. Der Vergleich der Suchenden braucht besondere Sorgfalt. Bremen-Bremerhaven bezeichnet 476 ausdrücklich als unversorgt, in Heides Mitteilung steht bei 104 beschriebenen Personen, dass sie keinen passenden Platz fanden und weiter betreut werden. Der Wortlaut allein genügt für eine gemeinsame Statusquote nicht. BA, Bremen-Bremerhaven, Teilregionen und Bilanz · BA, Heide, Bilanz und Definition
In der Bundesbilanz stehen zusätzlich 47.000 Personen, die bei weiterem Vermittlungswunsch eine Alternative haben. Das kann ein weiterer Schulbesuch sein. Sie gehören zu einer anderen gemeldeten Gruppe als die 46.000 ohne Versorgung. Das BIBB nutzt für seine Angebots-Nachfrage-Relation am 30. September außerdem neu abgeschlossene Verträge. Je nach Variante zählt es bei der Nachfrage auch Suchende mit Alternative. Für einen Vergleich über Jahre müssen diese Definition, Stichtag und Datenquelle zusammenpassen. BA, Bundesbilanz und Statusgruppen · BIBB, Datenreport 2025, Kap. A1
Wie eine Vermittlung helfen kann
Ein Praktikum kann Betrieb und Bewerbenden zeigen, welche Arbeit tatsächlich anfällt. Bei der Einstiegsqualifizierung steht eine länger angelegte betriebliche Vorbereitung im Vordergrund. Die Assistierte Ausbildung kann bei der Suche und während der Ausbildung unterstützen. Sie kann beispielsweise bei Problemen mit Berufsschulstoff oder im Betrieb ansetzen. Für einen Wirksamkeitsvergleich zählt, wie viele Personen nach einer passenden Unterstützung tatsächlich anfangen und wie es mit ihnen weitergeht. Zahl der Beratungen, abgeschlossene Verträge und stabile Ausbildungsverläufe sind aufeinanderfolgende Beobachtungen. BA, Assistierte Ausbildung · § 54a SGB III, Einstiegsqualifizierung · Dossier zu Wechseln und Abschlüssen
Verkehr kann in einem Fall die entscheidende Hürde sein. Ein notwendiger Umzug stellt dagegen Fragen zu Miete, Familie und Unterstützung. Ein Mobilitätszuschuss kann unter bestimmten Bedingungen die Kosten für Familienheimfahrten abfedern. Bei einem nicht passenden Beruf oder einem schwer lösbaren Konflikt im Betrieb braucht es andere Unterstützung. Das Modell im Werkzeug zeigt, welche Zuordnungen sich allein mit Beruf und Fahrzeit ändern. Die Zahl möglicher Modellverträge ist keine Prognose über den Bezirk. § 73a SGB III · Dossier zum Wirkungsnachweis